有些经历似苦非苦

时间:2019-12-10 9:11:42信息来源:三茅人力资源网 点击: 【字体:

  17年的9月,入职一家法律行业的公司,岗位是人事专员,我很满意自己的选择,并且下定了决心要一直做下去。

  应该很多HR小仙女入职一家新公司都是招聘做起吧,我也不例外。幸运地,入职两个月后,由于招聘目标完成率达100%,所以提前一个月转正了,我终于可以接触人事其他版块的工作了,这也是完成我换工作的初心了。

90后的我们

  入职人事部,只有我跟大琳两个人事,招聘任务繁重,我们只能“相依为命”,另外还有前台的小美,跟我们年龄相仿,所以大家工作起来非常轻松。后面随着公司业务员范围的不断扩大,陆续招聘了其他两位人事。虽然公司制度并不完善,福利并不是很好,但是我们工作得很开心,休息日一起约去逛街,约去聚餐。很多时候我们承认自己老了,但是却不能允许别人说自己老,这就是90后,这就是我们。

晋升的焦虑

  18年的7月,我晋升了招聘主管。我很感激我的上司,给我机会,这对我来说是一种鼓励、一种激励,我自认为自己还没到这个时间,自己的能力还不足,觉得很焦虑。晋升会之后一直在反反复复的思考,催眠自己,终于调整好了心态。既然领导把这个机会给了我,我一定要做好!即使自己的性格不那么适合当领导!

“寒冬”悄悄来临      

  18年中下旬,明显感受到了公司似乎出现了困难,资金周转不过来,我们外地的律所从11个关到了6个,工资延缓发放一个月。但是我们都非常相信老板,谁都没有离开,老板也信誓旦旦的给了我们承诺。终于,一个月后渡过了这个困难期。然而事情没有我们想的这么简单,老板是一直借钱支撑着的,所以困难还在。果然,寒冬很快又来临了。12月的工资也未能发放,眼看就要过年了,这段时间我们依旧相信老板,因为他上次兑现了承诺。最后,大家还是在过年回家前领了工资,大家期待着2018年的寒冬快点过去,明年2019年重新出发,一切都是新的开始。

寒风刺骨,暖春不再

  19年来了,年后回来又是一大波离职的,这里面一定有因为拖欠工资离职的同事。我的战友大琳也离职了,她是我的上级,说实话,当初她提出要离职,我们大家都懵圈了,不知道以后该怎么办。自己也考虑了是否要离职,男朋友一直劝着。但是我心里是不想离开了,我喜欢这里的氛围,这里的小伙伴,虽然平时经常需要加班加点,但是综合起来还是开心的,另外不想说公司遇到了困难就离开,想要赌一把,跟公司一起成长,陪公司一起渡过难关。

  年后回来,我一个人做3个人的活,特别累,但是一直坚持着,每天处理各种杂事,各种员工关系,各种劳动纠纷,还需要大量招聘。公司发不出工资觉得是我欠了他们一样,老板让我跟他们沟通,好几个月过得很压抑,因为自己的工资也一直拖欠几个月,一直用信用卡和花呗撑着,苦苦过了几个月,招聘新人进来也是心虚。最后的最后,大家的工资拿不到,于是投诉电话蜂拥而呼了进来......19年7月1日司宣布解散,我坚持了这么久的公司,宣布解散了。心寒、遗憾、后悔、难过、愤怒......各种词也形容不出我当时的心情,我不敢相信,也不愿意相信。

  朋友说,你太单纯了还是太笨了,拖欠这么久的工资都不走,老板就是这样的,你的忠心不值钱,白白干了几个月......其实,见证了一家公司从辉煌到衰落,这对我来说也是一种成长。

  这些经历,似苦非苦。

(作者:恩底弥翁12680 编辑:长治人才网)