职业抉择,适合自己就好,不后悔就好

时间:2019-9-4 8:36:10信息来源:三茅人力资源网 点击: 【字体:

 “一线城市高薪996,老家钱少但轻松,”仅仅涉及到了“职业选择”的几个相关因素而已,例如,地域因素、薪酬水平、责任轻重等,这并不全面。

  如果想找一份“钱多事少离家近,位高权重责任轻!”的工作,就趁早打消这个念头吧!我们也就没有必要讨论这个问题了,因为这样的工作不存在,暂时有也不会长久,长久的做这样的工作年轻人自己也得不到成长。

  对于职场人如何选择职业来说,王老师和我的同学们就是一大堆很好的案例啊!我们有辞职老家公务员去读研的;有在北上广深打工成金领的;有在二、三线城市坚守十几年仕途光明做市长助理的;有在小县城当局级干部和党组书记的;有一直在国内名企打工成研发总监带团队的;有在日资企业、韩资企业做项目经理的;有在大学或职业院校做副教授、教授和硕士生导师的;有二次、三次创业当老板的;去年同学聚会上,还有的问到“你辞掉公务员后悔过吗?”“你这几年创业累不累呀?”“我这个年纪再来北京当北漂不合适是吧?” ……

  当然,这里面并没有什么普适的价值观,多年之前的一个决策来到北上广深大城市的就一定好或不好;目前在二、三级城市或小县城的就一定好或不好;有些选择甚至是可遇不可求的!是那种再来一次不一定还是同样结果的事件!

  所以,我再来扒拉扒拉职业规划的几个关键点吧!以期对大家作出生涯决策起到抛砖引玉或一点点的参考作用。

 1.职业选择五法则

  智慧职场人士遵循以下五大职业选择黄金法则,有利于充分考量各方面因素,制定正确的职业规划:

  (1)长期性原则:要从长远考虑,只有方向对了,事情才会对;

  (2)清晰性原则:清楚自己,了解行业,熟悉职业,明确职责;

  (3)可行性原则:适合自己,适合专业,适合现状,适合现实;

  (4)挑战性原则:超越自己,勇于面对,积极争取,全力准备;

  (5)适时性原则:把我时机,排好时间,妥善安排,及时决断。

 2.双重原则

  即重知识与创业。就业单位是什么性质?目前,还有不少人仍然看重政府机关、事业单位、科研、国有企业等单位,其实非国有企业,还有初创小微公司也已成为智慧职场人士的重要选择,并逐步树立起自主创业和企业内部创业的意识,不断适应社会发展的需求。

3.双看原则

  即看经济待遇,更看发展前途。随着时代和社会的进步,智慧职场人士的个体意识非常强,更加注重自我价值的实现和关注生存条件,在就业观念上既重视经济待遇,把它作为生活的基础,同时更重视前途发展,有较强的事业心。

4.多标原则

  即择业目标多样。择业观制约着人们对职业的选择,包括行业和单位的选择,对从事职业行业的领域多样化,对单位的性质的选择也多样化。择业观还制约着其对工作地域的选择,择业地区不仅是沿海经济发达地区或大城市,中等城市也逐渐成为智慧职场人士选择的重点,有些小城市也出台了很多非常诱人的吸引人才的政策与策略。

5.理性原则

  智慧职场人士具备较强的自我意识,相信自己的判断能力,不断提高自身工作实践和职场技能与经验。智慧职场人士择业时更多地开始关注企业的发展前景、个人的发展机会这些理性要素。

6.摆脱原则

  智慧职场人士能够摆脱对家人、朋友心理上和经济上的依赖,通过不断搜索和转变,寻找着令自己满意的职业。

7.自我原则

  智慧职场人士在择业时要对自己的优点、缺点、长处、短处(可以进行SWOT分析!)进行认真剖析,提醒自己能干什么、想干什么,合理地进行自我评价与定位。

  说来说去吧!职业规划何种选择并没有什么“对”与“错”的定论,只不过是“舍”与“得”的关系,而且“舍多得少”还是“舍少得多”,也还是看你自己的衡量标准啊!

  最终,你还是问一句自己的内心:“我到底想要的是什么?”

(作者:王胜会 编辑:长治人才网)

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