像谈恋爱一样关注员工动态

时间:2019-8-6 8:37:24信息来源:三茅人力资源网 点击: 【字体:

 我觉得工作其实跟谈恋爱很像,几乎没有哪个分手是突然的一瞬间的决定,在真正分手前肯定已经有过无数次想分手的念头,累计了很多不满和失望。员工离职也是一样,几乎不会有人突然哪天有了离职的想法就立马提出离职的,在正式提出离职前肯定已经有了无数次想离职的念头,只是随着时间的推移,慢慢地坚定了离职的想法,因为有越来越多离职的理由,而能够吸引他留下的却越来越少。作为HR,了解员工动态,稳定员工关系是必修课,特别是负责员工关系模块的HR,平时应该多和员工接触,了解每个员工的背景和性格,清楚他们的喜好,就像谈恋爱一样用心对待他们,拉进和他们的距离,他们才会愿意和你吐露心声。如果只是靠定期的员工面谈去了解情况,了解到的情况很可能只是员工的敷衍,没有什么价值,并不能发现问题并预防和解决问题。如果听到有员工有什么不满情绪的话一定要引起重视,因为这种不满累积多了必然会产生离职的念头,一定要及时疏导,了解其中缘由,帮助他解决问题。哪怕是他的私人问题,如果能帮到他的话对于他在公司的稳定性也是很有帮助的。总之,请用心对待每一个员工,一定会让你有所收获的。加油,小伙伴们!
(作者:紫龙81424 编辑:长治人才网)