带着“海草精神”找工作

时间:2019-6-12 9:20:01信息来源:上海市人力资源社会保障局 点击: 【字体:

       海草是一种生长在海洋里的植物,它深深扎根于海底,任凭海面上波涛汹涌都不随波逐流,而是固守着一方寸土。海草执着、坚韧不拔的精神同样可以体现在求职者找工作上。

       与“海草”精神相反的典型便是频频跳槽。有的人放弃了曾经颇受青睐的专业,转投其他热门行业;有的人随心所欲,西瓜皮滑到哪里是哪里;有的人东家不行找西家,无厘头似地乱串门……如此也反映出一种浮躁的心理,针对这类人群需要给他们吃颗定心丸,培养个人的职业素质。

       笔者曾经遇到过这样一位求职者,他在毕业后的半年多时间里先后换了四份工作。大学期间学的是环境艺术设计,第一份工作是在一家香港驻沪建筑工程公司,担任施工绘图员。个人觉得做建筑设计没前途,要熬到项目经理得花二三十年时间,太漫长了。于是进入暖通公司,做暖通设计,一个月后认为暖通设计太弱智了(主要设计中央空调和地暖),缺乏技术含量。又换了一家公司,干起了销售。做了一个月,没有销售业绩,自己觉得不好意思就走人了。再到下一家公司做销售,销售额不再是空白,但由于老板经常克扣销售人员提成,又离职了。此时个人感到还是大公司有前途,又应聘进入了现在的公司担任安防。工作没多久感到没有前途又想换了。家人对他的频繁转换职业非常反对,认为最终会造成一事无成,他自己也感觉非常困惑和迷茫。

      在市场经济大环境下,由于各种因素影响,人们往往容易受到这样或那样的“侵蚀”,通常是看着碗里的,想着锅里的,举棋不定,四处“安营扎寨”,这部分“漂泊一族”容易成为企业招聘过程中考虑淘汰的第一类人选。一些人事专员反映,他们缺乏企业忠诚度,敬业精神更无从谈及。如果让这类求职者加盟公司,可能在短时期内会给企业带来一点经济效应,但从长远来看,如果不能为企业长期服务的话,对双方而言都是一种时间损失和精力损耗。

      个人对待职业是何种态度,首先取决于心态,其核心就是个人付出与收入比较的问题。一般在职业生涯初期自己的付出会多于收获,倘若自己能够清楚地明白这个道理,心里能坦然面对和接受,那么就会慢慢进入到自己的收入和付出比较平衡的状态;直到后期,你的付出会得到远高于期望的回报。现在很多人急功近利,容易忽略或意识不到这个道理,当自己的付出和收入不平衡时就变得不能接受而心神浮躁,导致的结果是不再用心工作,这山望着那山高,盼星星盼月亮似地期待有更好待遇的工作。实际上,如果现在没有向社会这个大银行里存钱,将来也就不会有取得更多存款的机会。个人本身缺乏专一的敬业态度,如何让企业对你放心重用呢?

       让我们别再四处飘曳不停了,而是学学海草,既有坚韧不拔的毅力,又有执着专一的精神,努力走好自己的职业之路,路就越走越轻松。


(作者:宝山就促中心 宗玉华 编辑:长治人才网)

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